NOTICIAS SOBRE EL TRABAJO DOMESTICO - Rocío Carrosso

NOTICIA 1

El Gobierno dispuso subir 30% el sueldo mínimo de empleadas de casas particulares

El aumento deberá pagarse en dos cuotas: una de 20% que empieza a correr este mes y otra de 10% a partir de enero. También fijó el valor mínimo de la hora de trabajo

El sueldo mínimo de empleadas de casas particulares, niñeras y caseros, entre otros, subirá 30%en los próximos meses. A través del Boletín Oficial, el gobierno nacional fijó hoy un aumento de 20% a partir del 1º de septiembre de 2014 (a pagarse desde este mes) y otro de 10% a partir del 1º de enero de 2015.

De esa manera, aquellas personas que trabajen en limpieza y tareas generales del hogar con retiro después del horario laboral cobrarán $3.864 a partir de este mes y $4.186 desde enero, mientras que quienes lo hagan sin retiro percibirán $4.296 y $4.654, respectivamente.

La Resolución 1062 publicada este jueves estableció además que el personal con retiro abarcado en esa categoría – que incluye "tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar"– deberá percibir $30 por hora de trabajo este año y $33 a partir del 2015.

El incremento fue fijado de manera unilateral por el Ministerio de Trabajo de la Nación debido a que aún no está conformada la comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares prevista por la Ley 26.844 para que se lleven a cabo ese tipo de negociaciones. La resolución que lleva la firma del ministro Carlos Tomada establece además que los aumentos "serán de aplicación en todo el territorio de la Nación" sin excepción de ningún tipo.

Asimismo, a partir de noviembre habrá que pagar una Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) para todo el servicio doméstico. El costo irá de los $130 mensuales, fijados para aquellas personas que trabajen menos de 12 horas semanales a los $230 para aquellas que sean empleadas más de 16 horas semanales. Para quienes trabajen entre 12 y 16 horas por semana habrá que abonar$165.

ANALISIS:

El trabajo domestico ha sido considerado tradicionalmente como una categoría excluida de la esfera económica. La razón de esta exclusión recae en el sentido de que los participantes que realizan las actividades del trabajo domestico no participaban en el mercado.

La noticia seleccionada hace referencia a la suba del salario minimo de las empleadas de casas particulares. En gran parte el aumento de este salario es correcto hacia los trabajadores ya que hoy en dia el trabajo domestico esta catalogado como un trabajo muy importante en el que participan muchos trabajores.  Yo creo que dicho aumento hoy en dia valoriza el trabajo domestico a causa de  la suba de la inflación en argentina hizo aumentar los salarios minimos de otros empleos y no creo que esto sea una causa para que no se produzca una suba en el salario minimo de los empleados domesticos.

http://www.infobae.com/2014/10/02/1598910-el-gobierno-dispuso-subir-30-el-sueldo-minimo-

empleadas-casas-particulares

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NOTICIA 2

La empleada doméstica mejor en blanco

Nueve de cada diez empleadas domésticas trabajan en negro en los hogares argentinos. Algunos no las registran porque consideran que esta relación laboral se funda en la confianza y en un acuerdo de palabra. Los demás, prefieren mirar para otro lado. Pero todos toman conciencia de los riesgos cuando aparece el problema. Cómo prevenirse.

Si bien no hay datos oficiales, se estima en 1 millón la cantidad de personas en el país que trabajan en el servicio doméstico. Entre el 90 y el 95% están en negro. Esta cifra, muy superior a la de cualquier otra actividad laboral, refleja la situación precaria que siempre padeció este sector. ´Esta relación informal es producto de una idea generalizada que considera a la actividad doméstica como menor, por ser de puertas adentro, basada en un acuerdo de palabra entre las partes, en la confianza en el trato y en la convivencia, distinta a las demás relaciones laborales´ señala Daniel Agrello, presidente del Consejo de Trabajo Doméstico. ´En las provincias se sigue usando la modalidad de la ´criada´, a la que tienen de chiquita y trabaja por la comida´ sostiene el funcionario. Criada, sirvienta, sierva, servil. Todos estos términos despectivos - cada vez más en desuso - refieren o referían a las personas que hacen la limpieza en casas ajenas. ´ Se las subestima porque parecería que una empleada doméstica es alguien poco calificada. Yo los invitaría a venir acá (en alusión al Consejo que preside) para que vean el nivel y la calidad humana de estas personas, muchas veces sostén económico de sus hogares´ dice Agrello. El 90% de las personas que realizan tareas domésticas son mujeres, de las cuales un 30% son extranjeras: ´ empleadas paraguayas y peruanas encabezan la lista de extranjeras, seguidas por bolivianas y, en los últimos años, ucranianas´ afirma Carlos Brasesco, representante legal de UPAC, Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares.

ANALISIS:

Actualmente en Argentina, y también en otros países existen muchos casos de empleados o empleadas que se encuentran en negro.  Al no encontrarse en blanco los empleados los empleadores no tienen que realizar aportes a jubilaciones ni tampoco un ART , entre otras cosas. Por eso es mucho mejor que dichos empleados se encuentren registrados, es decir, en blanco para que puedan gozar de estos beneficios. Y efectivamente es preferible tanto para el trabajador como para el empleador ya que no esta fuera de la ley.

http://www.defiendase.com/muestranota.asp?id=118&ant=